FÜHRUNG BEDEUTET, MENSCHEN AUS IHREM ALLTÄGLICHEN SELBST
IN IHR BESSERES SELBST ZU HEBEN.
Woodrow Wilson, Amerikanischer Präsident
Ein teamorientierter Führungsstil erhöht Produktivität, Einsatz und Engagement der Mitarbeiter. Visionen und klare, realistische Ziele sind Voraussetzung.
Die Führungskraft muss verschiedene Verhaltensrichtungen anderer Menschen erkennen und darauf je nach Situation mit angemessenem Verhalten reagieren.
Strategien für Problemlösungen und Konfliktsituationen unterstützen.
ZIELSETZUNG
Durch das Seminar werden die Teilnehmer befähigt:
Sich selbst zu motivieren und eigene Barrieren zu überwinden
Eine positive Arbeitsumwelt als Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter zu schaffen
Ein situationsgerechtes Verhalten zu wählen
Fair, aber standhaft mit Aggressionen umzugehen
Den Mut zu haben, Entscheidungen zu treffen
Klar verständliche Anweisungen zu geben
Gesprächssituationen und Meetings zielgerecht zu lenken