| Motivation |
| |
MOTIVIERTE MITARBEITER HABEN EIGENINITIATIVE UND LEISTUNGSWILLEN! |
| |
| Es ist nicht leicht, andere zu motivieren! |
| |
| Fachleute sagen sogar: Es ist unmöglich! |
| |
Die Führungskraft kann lediglich ein positives Umfeld schaffen, in dem sich Mitarbeiter selbst motivieren. |
| |
Die Führungskraft muss: |
| |
- Mitarbeitern vermitteln, was sie zu tun haben um erfolgreich zu sein
- Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und in greifbare Ziele verwandeln
- Leistungen der Mitarbeiter anerkennen
|
| |
| Zielsetzung |
| |
Durch das Seminar werden die Teilnehmer befähigt: |
- Den Mut zu haben, Entscheidungen zu treffen
- Klar verständliche Anweisungen zu geben
- Erreichbare Ziele zu setzen
- Ziele in Aktionspläne umzusetzen
- Motivationsfaktoren für Mitarbeiter zu schaffen
- Teamwork als Motivationsfaktor einzusetzen
- Ein positives Arbeitsumfeld als Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter zu schaffen
- Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile zu erkennen
- Das eigene Führungsverhalten zu identifizieren
- Verantwortungsbereitschaft und Initiative der Mitarbeiter zu fördern
|
| |
|
